Туктату, хезмәт мөнәсәбәтләре — россия адвокатлар онлайн



Туктату хезмәт мөнәсәбәтләрен булып китәр, хезмәткәр белән эш гамәлдән килешү хезмәткәр белән эш бирүче. Туктату мөмкин теләге буенча, хезмәткәрнең өлеше, яки булырга мөмкин кулында эш бирүче еш кына рәвешендә эштән (обстрела) яки отвянь. Увольнение яки увольнение гадәттә санала гаебе белән хезмәткәре, ә увольнение гадәттә эшләнә өчен бизнес-сәбәпләр аркасында (мәсәлән, кимү активлыгын яки икътисади төшүенә) читтә эшчәнлек, хезмәткәр. Атуның порицается, күп кенә культурах, һәм киметергә мөмкин өметләре соискателя табып, яңа эшкә, бигрәк тә әгәр алар туктатылырга белән алдагы эш. Соискатели кайчак сүз дә юк инде эше турында котылу өчен алар эштән, аларның чыгу димәк, необъяснимые проблемалар өлкәсендә халыкны эш белән тәэмин итү, шулай ук баш тарту яки неспособность белән элемтәгә керергә алдагы эш бирүчеләр еш кына карала»кызыл флаглар». [1] увольнение булганда, эш бирүче тели итүне йөкли хезмәткәре китәргә, кагыйдә буларак, аркасында, дип гаебе белән хезмәткәре. Иң еш очрый торган разговорные выражения өчен эштән АКШТА ‘увольнение’ яки ‘алырга консервлары’ шул ук вакытта Соединенном Корольлегендә терминнар ‘увольняют’ яки ‘увольнение’ ук кулланыла. Ким авыр формасы недобровольного туктату еш атыйлар увольнение (шулай ук избыточности яки резерв»британском инглиз). Гадәттә, эштән юк иткән көнгә караш, шәхси нәтиҗәлелеген, тик моның урынына бер-икътисади циклы яки кирәк переоформлять өстенә, эченә фирмасы чыга, берсе бизнес яки үзгәрешләр функцияләрен эш бирүче (мәсәлән, билгеле бер тибы товар яки хезмәт балаларының тәкъдим ителә торган компания һәм, шуңа бәйле рәвештә, эш урыннары белән бәйле продукт яки хезмәт инде кирәк түгел). Бер төр эштән азат итү булып тора агрессив отвянь[кирәкле цитация], мондый хәлләр хезмәткәре увольняют да алыштырдылар, ничек эш бетерелде. Икътисадта, основанной елларга халыкны эш белән тәэмин итү кебек АКШ хезмәткәрләренең күпчелеге мөмкин эштән ниндидер мизгелдә, аларның тормыш һәм еш кына сәбәпләр аркасында түгел, эш белән бәйле яки этикасы. [үзгәртү] туктату хезмәт мөнәсәбәтләрен булырга мөмкин, шулай ук, нәтиҗәсе сынау чоры, ул хезмәткәр һәм эш бирүче җитәчәк килешү булуы турында эш бирүче хокукы хезмәткәр хезмәтеннән азат итү, әгәр дә сынау чоры да канәгатьләндерелде. Еш кына [үзгәртү] кыскарту бара, нәтиҗәдә,»кыскарту», ‘кимүен көч’ яки ‘избыточность’. Бу техник яктан классифицируется ничек увольнение высвобождающихся вазыйфалары хезмәткәрләре прекращаются һәм доливали, чөнки йә компаниясе киметергђ тели, аның күләме яки операцияләр яки башкача җитми икътисади тотрыклылыкны саклап калу өчен позициясе. Кайбер очракларда уволенный хезмәткәре мөмкин ахыр чиктә булырга тәкъдим итте янә үзенең элеккеге позицияләрен аларны компаниясе булса да, бу вакытка алар, бәлки, тапкан яңа эшен. Кайбер компанияләр прибегают к истиранию (үз теләге буенча) ничек акчаларын киметү, аларны эшче көчләр.

Әмма ул, кем киткән, ирекле түгел заменил. Моннан тыш, хезмәткәрләргә мөмкинлеге китәргә отставкага бу алмашу өчен фиксированную суммада акча, еш кына берничә ел аларның хезмәт хакы. Мондый планнар үткәрелде, федераль хөкүмәт АКШ президенты каршындагы Билле Клинтоне 1990 елларда [3] компаниясе»Форд Мотор»да 2005 елда. [4] әмма ‘увольнение’ бәлки, махсус каралды һәм билгеләнгән төрлечә бу статьях килешү очракта неионизированного эш. Кайбер өзү туа, нәтиҗәдә, үзара килешүләр арасында эш бирүче һәм эшче. Кайчан бу бара, бу кайчак спорно, әгәр прерывание иде чын-чынлап үзара. Күп кенә шушы очрак иде башта теләк белдергән эш бирүче өчен дә, хезмәткәр өчен отойти, әмма эш бирүче тәкъдим итте килешү буенча обоюдному согласию өчен смягчить стрельбу (ничек вынужденной отставкадагы). Әмма бар һәм очраклары дата эштән согласовывается хезмәт башлана (ничек трудовом килешүдә). Фирма теләгән өчен хезмәткәре өчен чыгып китәргә үз теләге белән түгел, теләсәгез үткәрергә огневые яки мәҗбүри отставкасын ала ухудшать хезмәт шартлары хезмәткәре билалет, алар оставят, ирекле’.»хезмәткәре булырга мөмкин перемещен башка географик урнашуы, билгеләнгән нежелательный үсеш бирелә бик аз сәгать булса, бер өлеше вакыт понизили вазыйфасында (яки понижена авырлык белән), яки юнәлдерелгән эшне некомфортных шартларда. Башка формалары манипуляции мөмкин файдаланылган, мәсәлән, гаделсезлек враждебных к хезмәткәренә, һәм җәзага аның яки аның өчен нәрсә намеренно онытып», башка хезмәткәрләре. Еш кына мондый тактикасы итеп эшләргә эш килмәс заполнять документларын гамәлдән чыгуга»юрисдикциях, түгел, халыкны эш белән тәэмин итү. Моннан тыш, за редким тыш, хезмәткәрләр, алар ирекле рәвештә покидают, кагыйдә буларак, ала алмый эшсезлек буенча пособие. Скольжение карый америка тәҗрибәсендә бүлегендә людских байлыклар, шул исәптән мөрәҗәгать разрядлы хезмәт өчен түләү хезмәткәрнең конвертов хәбәр итәргә хезмәткәре турында үзенең эштән китү яки увольнение. [5]»‘эштән китү’ булды метоним туктату өчен хезмәт эшчәнлеген, тулаем алганда. Статьясы нигезендә Нью-Йорк Таймс, Мљхђррирлђре случайными сүзлек йорт очрашкан бу термин, һәрхәлдә, әле 1910 елда.

[5] бу сүзләр туарга мөмкин»водевиль

Кайчан Оештыру Идарәсе броньлау (нигезләнгән 1906) булачак бирә белдерү чыгару турында акт турында мөрәҗәгать эштән китү. [6] башка булган этимологии шунда ки, күп кенә кушымтаны да кертеп, эшләрне тәмамларга) башкарылган рәвешендә өч нөсхәдә, һәр нөсхәсен башка төс кәгазь, шуларның берсе, кагыйдә буларак, розовый. [7] 1958 котенок Гав мультфильм, кечкенә Televillain Мистер опускаться Смедли ди, әгәр ул бозыла вакытында укулары показывайте скрипты, ул мәҗбүр булачак эштән азат итү аны. Смедли һөҗүмнәрдән, ул белми мәгънәсе ‘эштән китү’, шуңа күрә әфәнде сутулости орет аңа: ‘дигәнне аңлата. сез булачаксыз эштән! ‘[үзгәртү] Бөекбритания һәм Ирландия, эквивалент Пинк слип-бу Р45 Бельгиядә эквивалент дип атала с4 биремнәрен. [8] карап, хәлләрне, кеше, аның эштђн, бәлки алмыйбыз кайтырга буенча эш бер үк эш бирүче. Әгәр турында карар расторжении иде хезмәткәре теләк белдергән эш бирүче нанять еш бәйле мөнәсәбәтләрне хезмәткәр белән эш бирүче, сумма мәгълүмат хезмәткәре кадәр вылета, һәм ихтыяҗларын эш бирүче. Кайбер очракларда хезмәткәре отошел яхшы мөнәсәбәтләрдә, ул ул мөмкин беренчел игътибар бирелде, эш бирүче шул эзләнүдә нанять. Хезмәткәре торган иде уволен эш бирүче алмый хокукына ия нанять өчен шул ук эш бирүче булса да, кайбер очракларда бу кагыйдә кагыла, кадрлар мәсьәләләрен. Хезмәт мөмкин расторгнут булмаса, зыян, ягъни уволенный хезмәткәре булырга мөмкин нанят янә теге ук эшне киләчәктә.

Бу, гадәттә, дөрес очракта, эштән азат итү

Киресенчә, эш белән кеше булырга мөмкин туктатылган белән предубеждением, ягъни эш бирүче булмаячак ялларга элеккеге хезмәткәре өчен ту шул ук эшне киләчәктә. Бу бәлки күп кенә сәбәпләр: некомпетентность, бозу, проступки (кебек непорядочность яки ‘ноль толерантлык бозу), неподчинение яки»мөнәсәбәт»(шәхес, бәрелешләр хезмәттәшләре белән яки боссов). Туктату формаларын (‘уңышсыз’), кагыйдә буларак, үз эченә җыю флажков, кайда җитәкчесе күрсәтергә мөмкин белән пристрастием»яки»башка предрассудков’. Мәсәлән, укытучылар, дәүләт, мәктәп Нью-Йоркта, алар увольняют помещаются исемлегенә хокукы булган эшне мәктәптә, районда, анда алар эштән җиде ел дәвамында белән даталар эштән. Әгәр дә укытучы булган уволен кулланыла тутыру өчен вакансияләр булса, алар ия өстенлек өстендә башка кандидатлар